傳承工匠精神,匯聚發(fā)展力量 ——省有色科技集團工會、金源公司工會聯(lián)合開展“師帶徒”活動
為充分發(fā)揮骨干人才“傳、幫、帶”作用,加強一線職工技能培養(yǎng),不斷提升職工專業(yè)技能水平和工作能力,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2020年5月9日,省有色科技集團工會、金源公司工會聯(lián)合開展“師帶徒”活動。集團黨委專職副書記、工會主席劉文林出席,集團黨群工作部副部長唐東,金源公司領導班子成員及干部職工代表共40余人參加。
劉文林對各位師徒提出了殷切希望,他表示,“師帶徒”活動,不僅是技能的傳授,更是企業(yè)工匠精神的傳承,要充分發(fā)揮高技術、技能人才的專長優(yōu)勢,帶動職工一同圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,開展市場拓展、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術改造、節(jié)能減排、降本增效等活動,打造出一支技藝精湛、能打硬仗的職工隊伍。一是師傅要“言傳身教,率先垂范”,毫不保留地把自己的工作經(jīng)驗、教訓傳授給徒弟,促進徒弟成長成才。二是徒弟要尊師重道,虛心學習,吃苦耐勞,將學到的知識運用于實際工作中,不斷提升綜合素質和業(yè)務能力,爭取早日能夠獨當一面。三是希望金源公司大力支持“師帶徒”活動,要嚴格按照師徒協(xié)議,督促結對師徒按進度落實學習實踐內容、在規(guī)定期限達到培養(yǎng)目標、按時出師。積極培養(yǎng)新時代產業(yè)工人,調動一切積極因素,凝心聚力,合力攻堅,為金源公司扭虧脫困、完成年度經(jīng)營目標、實現(xiàn)高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻。