導語:省有色科技集團始終高度重視人才培養(yǎng)選拔工作,啟動“青藍工程”,著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕后備干部人才隊伍,繼去年10月份以來,“青藍工程”學員在錦城學院完成了為期五天的集中理論學習,進入第二階段實踐鍛煉,17名學員主導或參與了集團8個改革脫困小組攻關(guān)任務,在破解改革發(fā)展難題上下功夫、打硬仗。為進一步打造狼性團隊,集團持續(xù)遞進培養(yǎng),組織開展拓展訓練、調(diào)查研究,不斷營造敢打敢拼的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
6月13日,集團公司利用周末時間組織“青藍工程”學員開展“點燃青春激情·熔煉狼性團隊”拓展訓練,進一步凝聚學員思想共識,加強團隊協(xié)作,齊心協(xié)力為集團改革脫困工作貢獻力量。
到達訓練基地后,學員分成兩支隊伍,在領(lǐng)隊帶領(lǐng)下,兩隊分別取名戰(zhàn)狼隊、金剛狼隊,分工合作繪制好戰(zhàn)旗,思考團隊造型,響亮喊出“有色精兵、敢打敢拼”等團隊口號。
在拓展項目環(huán)節(jié),上半場是冰壺運動比賽,兩隊排兵布陣、各顯身手,死咬比分、賽況焦灼,最終戰(zhàn)狼隊以微弱比分險勝;下半場是扎筏泅渡比賽,金剛狼隊利用力學原理,將竹筏扎得穩(wěn)固堅韌,兩隊接力渡河,使勁全力、你追我趕,最終金剛狼隊勝出,雙方打成平手。
在分組討論環(huán)節(jié),學員分成個3個小組,在組長帶領(lǐng)下,圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略思路和當前改革脫困實際,展開頭腦風暴,經(jīng)過充分溝通討論和思維碰撞,討論形成了《項目團隊經(jīng)濟責任承包制的推廣與應用》《從應收賬款風險剖析集團如何對分子公司加強業(yè)務指導》《新時期的市場改革與發(fā)展》等調(diào)研課題,各組將分工協(xié)作完成調(diào)研報告并在結(jié)業(yè)典禮上匯報成果。
集團改革脫困工作已進入攻堅階段,團隊的高效執(zhí)行力、后備人才隊伍的建設對集團改革脫困工作顯得至關(guān)重要,此次“青藍工程”學員拓展訓練很好的展現(xiàn)了有色團隊的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,在討論分組環(huán)節(jié)充分展示了學員的創(chuàng)新思維和為集團改革脫困貢獻力量的決心。我們堅信,在全體干部職工的奮力拼搏下,集團改革脫困目標一定能夠?qū)崿F(xiàn),有色集團新的華章必將更加輝煌!